Недавно мы разговаривали с Антоном (....помнишь, Антон?) на тему внутрикорпоративной этики и общения внутри коллектива. Я называл всех, с кем мне сейчас приходится работать - клоунами. Обоснование моей такой позиции очень простое - в тесном коллективе, где 6 человек сидят бок о бок друг с другом, в одной комнате, и, равны между собой по уровню, обращение на "Вы" выглядит идиотично.
Особенно неестественно это смотрится когда "выкать" начинают молодые люди, примерно равные по возрасту. Но и это еще не все признаки того, что это абсолютно чуждая мне среда обитания.
Моя непосредственная начальница, директор рекламного отдела, у которой я я нахожусь в прямом подчинении - вообще не реагирует на меня. Как будто меня нет. Только когда у нее есть ко мне какая-нибудь просьба или поручение, она может что-нибудь сухо промямлить в мою сторону. При этом она вполне симпатичная, доброжелательная женщина, не очень жесткая (я видел и по-жестче) и любезная. С другими. Даже с другими подчиненными.
Я не жалуюсь и не обижаюсь. Но когда человек рассказывает что-то, например историю, или что-либо другое, и смотрит в глаза всем другим людям, но не тебе - это ненормально. Это полный ignore. Наконец просто бескультурность.
Конечно расстраиваться и заморачиваться на таких вещах глупо и скучно, но порой возникает недоумение - чего вы хотите при таком отношении? Среди работодателей наверняка найдется много таких, которые жалуются на безинициативность, и наплевательское отношение к работе сотрудников. Думаю, лишь малая часть из них, имеют реальные основания на такие претензии.
Большинство же - срут на своих подчиненных, топчут их, незамечают, не развивают и не пытаются заинтересовать. А потом со злобой и вселенским возмущением рассуждают о "плохих сотрудниках".
Я считаю, что кадры надо воспитывать. Говорить с ними, объяснять, обучать, поправлять и еще много чего. Одним словом - относиться по-человечески. Только тогда будет результат. Пока же приходится работать с клоунами, хоть и противно.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
1 комментарий:
Согласен с тобой. Ситуация непрриятная, местами даже противная. Я тут поразмыслил: А мож ты не туда устроился работать, мож эта не та организация где стоит тратить свои силы, время и нервы. Может быть проще и лучше "наступить себе на горло" в плане стажа работы в рекламном агенстве и материальной составляющей, обещанной работодателем, а просто встать и уйти хлопнув дверью и забыть про это как про страшный сон? Сделать из этого для себя нужные выводы и начать со следующего дня новую жизнь в плане поиска нового места работы? Где не работают такие ""клоуны"(С)ФМЮ", и где нет такого отношения, точнее отсутствия каких либо отношений с коллегами по цеху? Хотя...сомневаюсь что бывают идеальные модели...
Отправить комментарий